Comment se fixer des objectifs pour les atteindre en 2019

Nous avons beaucoup parlé de l’importance d’avoir des objectifs, de sortir de sa zone de confort et de trouver son pourquoi. Bien que ces articles soient une lecture intéressante (n'est-ce pas évident vu que nous les avons écrit…), ils se concentrent principalement sur la question de savoir pourquoi vous devez vous fixer des objectifs plutôt que sur la manière de les définir et de comment les atteindre. Pour cette nouvelle année, nous avons eu envie de vous donner quelques conseils pour mieux atteindre vos objectifs sans que cela ressemble à une montagne à gravir… En voiture !

1) Commencez avec la fin en tête

Très bien, calmez-vous, je sais que nous entamons cette nouvelle année, mais fermez les yeux un instant et demandez-vous : à quoi ressemble décembre 2019 ? Imaginez-le comme si c’était votre année la plus réussie jusqu’à présent. Fermez les yeux et visualisez-le. Qu'est-il arrivé ? Qu'avez-vous accompli ? Avez-vous rencontré de nouvelles personnes ? Avez-vous appris une nouvelle langue ? Avez-vous lancé avec succès une nouvelle entreprise ? Regardez 2019 et demandez-vous : Qu'est-ce qui m'a fait me sentir heureux ? Excité ? Fier ?

Cet exercice est conçu pour vous aider à réaliser ce que vous voulez réellement de la vie. À partir de là, vous pouvez définir les objectifs appropriés pour les atteindre. Visualisez la fin de l'année et commencez à penser en arrière.

2) Écrivez des actions spécifiques pour chaque objectif

Alors maintenant, vous avez écrit vos objectifs pour 2019. C’est bien, mais ce que la plupart des gens ont tendance à faire ici, c’est regarder fixement cet objectif lointain, obscur et stressant. Non, vous avez besoin d'actions. Supposons que vous souhaitiez ouvrir une entreprise prospère : quelles étapes, quelles sont les étapes TANGIBLES que vous devez suivre ? Avez-vous besoin de définir des critères, si oui lesquels, comment et dans quel délai ? Avez-vous besoin de plus d'argent ? Combien et quand? Avez-vous besoin de le sauver ? Avez-vous besoin d'embaucher des gens ? Etc…

Il est bon de noter vos objectifs, mais si vous ne construisez pas de plan d’action, comment allez-vous y arriver? Prenez un morceau de papier et écrivez chaque objectif. À présent, sous chacun de vos objectifs, énumérez les actions à entreprendre pour y parvenir. Commencez avec cinq et ajoutez d'autres actions à partir de là.

3) Qu'avez-vous besoin d'abandonner?

L’une des principales raisons pour lesquelles les gens ne réalisent pas leurs objectifs est souvent parce qu’ils ne sont pas disposés à faire des sacrifices en échange de cet objectif. Pensez-y de la façon suivante : vous devez renoncer à quelque chose pour atteindre votre objectif (croyance, sécurité, zone de confort, temps, argent, etc.). Si un objectif n’est pas atteint, c’est que les gens manquent de motivation pour faire un tel échange.

Supposons que vous vouliez apprendre le chinois depuis un certain temps, mais que vous n’ayez manifestement pas été suffisamment motivé pour y consacrer du temps. Vous n'êtes, par exemple, pas disposé à renoncer à aller au cinéma ou à passer des soirées avec vos amis ou simplement à donner assez de temps pour se concentrer sur la langue.

Ou disons que vous voulez construire votre marque personnelle? Êtes-vous prêt à sacrifier votre zone de sécurité ou votre zone de confort pour sortir et partager vos histoires sur les réseaux sociaux ? Faire un webinaire ? Un live Facebook ? Ou avez-vous trop peur et vous ne voulez pas sacrifier cette peur ? Pensez à ce que vous devez abandonner pour atteindre vos objectifs.

4) Vous devez être rappelé de vos objectifs

Hormis les actions ou ce que nous devons abandonner, l’une des principales raisons pour lesquelles nous n’atteignons pas nos objectifs est que nous ne sommes pas vraiment concentrés sur elles. Nous pourrions nous fixer des objectifs aujourd’hui, le premier janvier, mais en mars, nous les avons tous oubliés, incapables de nous souvenir de ce qu’ils étaient. Placez-les dans votre téléphone, miroir, sur votre table de chevet, sur votre bureau : où que vous soyez, du moment que vous les voyez tous les jours. Gardez cela à l’esprit et dites-vous «Oui, c’est pour ça que je travaille!».

Bien que cette astuce soit l’une des plus simples, et vous l’avez probablement déjà entendu, mais l’avez-vous déjà fait ? Je veux dire vraiment répéter vos objectifs tous les matins quand vous vous réveillez ? Être vraiment entraîné par eux ? Cela vous mettra sur la bonne voie pour rencontrer les personnes que vous avez besoin de rencontrer et découvrir des opportunités cachées. Vous devez connaître vos objectifs, en être fiers, en parler et les partager avec d'autres personnes, les garder au premier plan de vos préoccupations.

5) Détachez-vous de vos objectifs

N'attachez pas votre estime de vous à la réalisation de vos objectifs. Beaucoup de gens se trompent dans la fixation d'objectifs parce qu'ils se forgent des attentes énormes et se voient ensuite comme des êtres sans valeur parce qu'ils n'ont pas acheté le manoir qu'ils voulaient un mois après avoir fixé cet objectif.

Voyez vos objectifs comme des points de repère sur lesquels vous travaillez, ne les laissez pas vous appartenir, mais soyez maîtres de vos objectifs. Vous devez toujours donner la priorité à votre bonheur et à votre épanouissement, sinon vous ne les atteindrez jamais de toute façon. Bien sûr, ce ne sera pas toujours facile et parfois un peu plus difficile que prévu, mais ne vous inquiétez pas si vous fixez des objectifs réalistes et vous en tenez à votre plan d'action, vous ne perdrez pas votre estime de vous-même et vous pourrez les atteindre !