Maxime : « Travailler à la commission ça me plaît »
Faites la connaissance de Maxime, un BA de 28 ans qui travaillait pour la compagnie de chemin de fer française avant de réaliser qu'il souhaitait plus qu'un emploi haut de gamme. Découvrez son histoire!
Maxime, BA lyonnais âgé de 28 ans, est devenu Brand Ambassador il y a environ deux ans et demi après avoir quitté un poste de cadre à la SNCF. Maxime nous explique pourquoi le passage d'un poste employé de haut niveau à une opportunité indépendante rémunérée à la commission était le choix idéal pour lui.
Avant de devenir un BA, Maxime n’était pas du tout enthousiasmé par l’idée de travailler à la commission : « Pour être très honnête, je n’ai pas compris la commission au début, je ne comprenais pas comment il était possible de gagner sa vie de cette façon. » Une bonne journée d'observation avec des gens serviables et accomplis lui a donné la confiance nécessaire pour tenter sa chance et se lancer : « J'ai rapidement fait beaucoup de ventes, puis j'ai réalisé que ce que nous faisons est facile. Pour réussir à la commission, il faut comprendre deux choses : la commission est une récompense que vous devez aller chercher et l’autre est que ce que nous faisons n’est pas compliqué, il suffit de parler aux gens et d’appliquer ce qui fonctionne. »
Maxime adore travailler à la commission aujourd'hui, mais il n'aurait pas pris autre poste rémunéré à la commission: "Avant d'être Brand Ambassador, j'aurais dit non à un travail rémunéré à la commission car ils n'avaient pas le "tout" dont on bénéficie ici, il n’y avait pas d’éducation, il n’y avait ni atmosphère positive ni d'esprit d’équipe et, surtout, je n’aurais pas bénéficié d’un soutien aussi fort de la part des coach qui m’a aidé à surmonter les journées difficiles qui arrivent un jour ou l'autre”
Aujourd'hui, pour Maxime, travailler à la commission présente de nombreux avantages: «J'aime le fait que nous soyons payés à la semaine, cela facilite les choses. Ensuite, je peux maintenant gagner plus que lorsque j'étais employé, c'est bien de se pousser pour en faire sorte de relever des défis tous les jours.»Après deux ans, Maxime construit un réseau solide d'environ 20 BAs et n'est plus contrôlé par un antique système de hiérarchie: «On me donne l'occasion de prendre plus de responsabilités, de construire quelque chose, tout dépend de mes performances, et je n'ai pas à attendre qu'un patron me dise quoi faire!»
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